A PeopleIndex kérdőív egy olyan átfogó önjellemző eszköz, amely segít felismerni, megérteni és kezelni az egyéni érzelmeket és viselkedési stílusokat.
A PeopleIndex az érzelmi intelligencia széleskörűen elfogadott modellje alapján17 kompetenciát mér, melyek a következő területekre terjednek ki:

• Önismeret
• Szociális tudatosság
• Önmenedzselés
• Társas kapcsolatok menedzselése

A PeopleIndex teszt az Emotional Intelligence View 360 kérdőív önértékelő változata.

A PeopleIndex részletes riportja az egyéni erősségekről, valamint a kritikus szociális, személyközi és kommunikációs kompetenciákról szól. Az egyéni riport minden kompetenciára vonatkozóan grafikus ábrázolással hasonlítja össze az önértékelésből származó eredményeket egy normatív csoport adataival (az adatbázis jelenleg 2000 személy pontszámait tartalmazza), és ezeket az eredményeket felhasználja egy személyes fejlesztési terv kialakításában is.

A PeopleIndex kérdőív ideálisan alkalmazható vezetői coachingok során, vezetői-, felsővezetői fejlesztési programokban, menedzseri tréningeken, valamint a szervezet minden szintjén különféle programokban.

A PeopleIndex kidolgozója KENNETH M. NOWACK, Ph.D., okleveles pszichológus és kutató, akinek kiemelkedő munkássága kiterjed a 360° felmérések, az Érzelmi Intelligencia és a munkahelyi egészség területére is. Dr. NOWACK tagja a DANIEL GOLEMAN alapította szervezeti érzelmi intelligencia kutatására létrejött konzorciumnak.

http://www.eiconsortium.org/members/nowack.htm)