Egyéni karrier célok és tervek a szervezetben

 

A Career Profile Inventory egy rövid, önértékelő, online karriertervezési kérdőív, amely a szervezet valamennyi szintjén alkalmazható. Ez az elméleti alapokon nyugvó és validált eszköz a karrier státuszának és fejlődésének feltérképezését célozza és a következő konkrét területekről nyújt információt:

• Karrier aktuális státusza / jelenlegi helyzete
• Karrier preferenciák
• Stratégiai problémamegoldási stílus

 

 

A Career Profile Inventory kérdőív 40 kérdése egyrészt a kitöltő jelenlegi helyzetére kérdez rá („a dolgok jelenlegi állása”), illetve ezt összehasonlítja azzal az ideális képpel, melyet az illető elérni szeretne („ahogyan én szeretném”). A kitöltés kb. 20-30 percet vesz igénybe és az eredmények automatikusan és azonnal elérhetőek az internet segítségével. Az átfogó összesítő riport egyrészt kitér a jelenlegi és az ideális karrier helyzet összehasonlítására, másrészt pedig elemzi a különböző karrier preferenciákat, valamint a stratégiai problémamegoldási stílust. Az eltérések elemzése révén gyorsan fel lehet mérni az aktuális dolgozói elégedettségi szintet, mely közvetlen hatással lehet a termelékenység visszaesésre, a nyereség elmaradására és a forgalom csökkenésére.

A Career Profile Inventory ideális eszköz lehet vezetői és menedzseri coaching, karrier-tanácsadás, kihelyezés, egyéni fejlesztés, teljesítményértékelés, sikerkritériumok meghatározása, vezetői tréningek és menedzsment fejlesztési programok esetén. A riport egy konkrét akciótervet is tartalmaz, amely segíti a kitűzött karrier célok elérését, valamint biztosítja az ezekhez kapcsolódó forrásanyagokat, illetve internetes irodalmat is.