A Sensa-t 2004-ben alapították olyan konzulensek, akiknek közel 10 éves magyarországi és nemzetközi tapasztalata volt eladás fejlesztés területén. A Sensa alapkoncepciója az értékteremtés. Minden fejlesztési programunkat több szinten mérünk annak érdekében, hogy láthatóvá váljon a fejlesztés eredménye. Éppen ezért a Sensa a napidíjas árazási konstrukció helyett a különböző szinteken kitűzött célokhoz kötött sikerdíjas verziót részesíti előnyben ügyfeleinek lebonyolított programjaiban.

A Psidiummal az online HR kérdőíves rendszereken keresztül dolgozunk együtt évek óta. Viselkedés és értékalapú eladási és vezetői tréningjeinket már több százan tesztelték ügyfeleink munkatársai közül. Általános véleményként elmondható, hogy ezek a programok élményben és használhatóságban magasan kiemelkednek még a magasabb szintű eladási tréningek közül is.